ลักษณะงาน

ดำเนินการรวบรวมแผนอบรมประจำปี ประสานงานด้านการฝึกอบรมให้ตรงตามแผนที่กำหนดของแต่ละหน่วยงาน เตรียมเอกสารเพื่อขออนุมัติการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม บันทึกข้อมูลการอบรมรายบุคคล ติดตามผลการฝึกอบรม สรุปผลการอบรมทั้งแบบประเมิน ผลการอบรมและค่าใช้จ่าย และดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สรุปงบประมาณ ชั่วโมงอบรมประจำปีส่งผู้จัดการหน่วยบุคคลและธุรการ เพื่อให้การพัฒนาบุคลากรเป็นไปตามกลยุทธ์ที่หน่วยงานและองค์กรกำหนดไว้ งาน แจกจ่าย ขึ้นทะเบียน ยกเลิก ทบทวน ทำลายเอกสาร รับผิดชอบงาน งานการรับ-การส่งเอกสารระหว่างหน่วยงาน และดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงพยาบาล ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมและทิศทางของโรงพยาบาลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้