ลักษณะงาน

วางแผน กำกับดูแล และบริหารจัดการงานภายในกลุ่มงานเฉพาะทางให้เป็นไปตามเป้าหมายของโรงพยาบาล กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานและควบคุมให้บุคลากรปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ ระเบียบ และนโยบายของโรงพยาบาล บริหารอัตรากำลัง จัดตารางการปฏิบัติงาน และมอบหมายหน้าที่ให้เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของบุคลากร ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร พร้อมให้คำแนะนำและส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพ ควบคุมคุณภาพและประสิทธิภาพการให้บริการ รวมถึงติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของกลุ่มงาน